Organisation : Centre d’Animation Paysanne et d’Action Communautaire (CAPAC)
Lieu d’affectation : Saint-Marc
Durée : 6 mois (renouvelable selon performance et financement)
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Date de début souhaitée : Immédiate

 À propos de CAPAC

Le Centre d’Animation Paysanne et d’Action Communautaire (CAPAC) est une organisation haïtienne à but non lucratif engagée depuis plus de 20 ans dans des interventions humanitaires et de développement dans les domaines de la protection, sécurité alimentaire, éducation, résilience communautaire et gouvernance locale.

Dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet de Protection – Violences Basées sur le Genre (VBG) financé par un bailleur international, CAPAC recrute un(e) Coordonnateur(trice) de Projet.

OBJECTIF DU POSTE

Sous la supervision du Directeur Exécutif, le/la Coordonnateur (trice) de Projet assurera la coordination stratégique, technique, administrative et financière du projet Protection/VBG.

Il/elle garantira :

• La mise en œuvre efficace et conforme aux standards internationaux (GBV Guiding Principles)
• L’atteinte des résultats du cadre logique
• La qualité de la gestion de cas
• Le respect des exigences du bailleur
• La coordination avec les partenaires (AVSI, IDEJEN, structures sanitaires, Cluster Protection)

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Coordination technique et qualité programmatique

• Élaborer et mettre en œuvre le plan de travail mensuel et trimestriel.
• Assurer l’application de l’approche centrée survivante.
• Superviser la gestion de cas VBG et les mécanismes de référencement.
• Garantir la confidentialité et la protection des données.
• Assurer le respect des normes inter-agences (IASC, GBVIMS).
• Participer activement aux réunions du Cluster Protection/VBG.
• Superviser la hotline dédiée aux survivantes.

Gestion opérationnelle et budgétaire

• Assurer le suivi budgétaire mensuel
• Contrôler la conformité des dépenses.
• Superviser les distributions (kits de dignité, assistance).
• Valider les dépenses liées aux mécanismes de référencement.
• Veiller à l’utilisation efficace des ressources humaines et matérielles.

Gestion des ressources humaines

• Encadrer l’équipe projet (le psychologue, les sensibilisateurs, le point focal VBG).
• Organiser des réunions de coordination hebdomadaires.
• Évaluer la performance du personnel.
• Identifier les besoins de renforcement de capacités.

 Suivi, évaluation et reporting

• Produire les rapports narratifs mensuels et finaux.
• Contribuer aux rapports financiers.
• Assurer la collecte et l’analyse des données désagrégées.
• Préparer les missions de supervision et audits.
• Garantir la traçabilité documentaire du projet.

Coordination externe et représentation

• Assurer la liaison avec le partenaire lead.
• Collaborer avec les structures sanitaires locales.
• Représenter CAPAC auprès des autorités locales.
• Participer aux réunions inter-agences.

 PROFIL RECHERCHÉ

Formation

• Diplôme universitaire (Licence ou Master) en :
• • Travail social

• • Psychologie

• • Droit

• • Développement international

• • Sciences sociales ou domaine connexe

Expérience professionnelle

• Minimum 5 années d’expérience en gestion de projets humanitaires.
• Expérience avérée dans la Protection/VBG.
• Expérience avec bailleurs internationaux (OCHA, UNICEF, UE, etc.).
• Expérience en supervision d’équipe multidisciplinaire.

Compétences techniques

• Bonne connaissance des standards VBG et protection.
• Maîtrise des principes de gestion de cas.
• Connaissance du GBVIMS (atout majeur).
• Compétences solides en planification et budgétisation.
• Capacité de rédaction en français (anglais un atout).
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word).

Compétences comportementales

• Leadership affirmé.
• Sens aigu de l’éthique et de la confidentialité.
• Capacité à travailler sous pression.
• Excellentes compétences en communication.
• Sensibilité aux questions de genre et protection.

ENGAGEMENTS ÉTHIQUES

CAPAC applique une politique de tolérance zéro envers :

• L’exploitation et abus sexuels (PSEA)
• Le harcèlement
• La discrimination

Tout(e) candidat(e) retenu(e) devra signer le code de conduite de l’organisation.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre :

• Lettre de motivation
• Curriculum Vitae détaillé
• Copies des diplômes
• Deux références professionnelles

Date limite de candidature : 25 février 2026 à 16h

Dossier à envoyer à : info@capachaiti.org

Objet du courriel : Recrutement – Coordonnateur(trice) de Projet – Protection / Violences Basées sur le Genre (VBG)

ÉGALITÉ DES CHANCES

CAPAC encourage les candidatures féminines et celles des personnes issues des communautés locales.

Organisation : Centre d’Animation Paysanne et d’Action Communautaire (CAPAC)

Lieu d’affectation : Saint-Marc

Durée : 6 mois (renouvelable selon performance et financement)

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Date de début souhaitée : Immédiate

 À propos de CAPAC

Le Centre d’Animation Paysanne et d’Action Communautaire (CAPAC) est une organisation haïtienne à but non lucratif  engagée depuis plus de 20 ans dans les domaines de la protection, sécurité alimentaire, éducation et résilience communautaire.

Dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet de Protection – Violences Basées sur le Genre (VBG), CAPAC recrute un(e) Assistant(e) Administratif (ve).

OBJECTIF DU POSTE

Sous la supervision du Coordonnateur de Projet, l’Assistant(e) Administratif (ve) assurera le soutien administratif, logistique et documentaire du projet afin de garantir une gestion efficace, conforme et transparente des activités.

Il/elle jouera un rôle clé dans :

• La gestion administrative quotidienne
• Le suivi des documents financiers
• L’organisation logistique des activités
• L’archivage et la traçabilité documentaire

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Appui administratif

• Assurer la gestion des correspondances du projet.
• Préparer et classer les documents administratifs.
• Organiser les réunions internes et externes.
• Rédiger les procès-verbaux et comptes rendus.
• Gérer l’agenda du Coordonnateur.

Appui financier

• Collecter et classer les pièces justificatives.
• Vérifier la conformité des documents financiers.
• Préparer les demandes de paiement.
• Assurer l’archivage sécurisé des pièces comptables.
• Assister dans la préparation des audits.

 Appui logistique

• Organiser la logistique des sessions de sensibilisation.
• Assurer la gestion des fournitures et équipements.
• Suivre les dépenses liées au transport et carburant.
• Appuyer l’organisation des distributions (kits, assistance).

 Gestion documentaire et reporting

• Tenir un système d’archivage structuré.
• Mettre à jour les bases de données administratives.
• Contribuer à la compilation des rapports mensuels.
• Garantir la confidentialité des informations sensibles.

 PROFIL RECHERCHÉ

Formation

• Diplôme en administration, gestion, comptabilité ou domaine connexe.
• Formation technique en secrétariat ou gestion administrative (atout).

Expérience

• Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Expérience avec ONG ou projets humanitaires (atout majeur).
• Expérience dans gestion documentaire et administrative.

Compétences techniques

• Bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel).
• Capacité à gérer des tableaux budgétaires simples.
• Bonne capacité rédactionnelle en français.
• Organisation et rigueur administrative.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Compétences comportementales

• Sens élevé de confidentialité.
• Intégrité et éthique professionnelle.
• Sens de l’organisation.
• Esprit d’équipe.
• Capacité à travailler sous pression.

ENGAGEMENT ÉTHIQUE

CAPAC applique une politique de tolérance zéro envers :

• Exploitation et abus sexuels (PSEA)
• Harcèlement
• Corruption
• Discrimination

Le/la candidat(e) retenu(e) devra signer le Code de conduite de CAPAC.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre :

• Lettre de motivation
• CV détaillé
• Copies des diplômes
• Deux références professionnelles

Date limite de dépôt : 25 février 2026 à 16h

Dossier à envoyer à : info@capachaiti.org

Objet du courriel : Candidature – Assistant(e) Administratif (ve) – Projet Protection / VBG

Organisation : Centre d’Animation Paysanne et d’Action Communautaire (CAPAC)

Lieu d’affectation : Saint-Marc

Durée : 6 mois (renouvelable selon performance et disponibilité des fonds)

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Date de début : Immédiate

À propos de CAPAC

Le Centre d’Animation Paysanne et d’Action Communautaire (CAPAC) est une organisation haïtienne à but non lucratif engagée depuis plus de 20 ans dans les interventions humanitaires et de développement. Dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet de Protection – Violences Basées sur le Genre (VBG), CAPAC recrute un(e) Chauffeur / Logisticien(ne) de Base.

 OBJECTIF DU POSTE

Sous la supervision du Coordonnateur de Projet et en collaboration avec l’Assistant (e) Administratif (ve), le/la Chauffeur / Logisticien (ne) assurera :

• Le transport sécurisé du personnel et des bénéficiaires
• L’appui logistique aux activités du projet
• La gestion de base du véhicule et du matériel
• Le respect strict des normes de sécurité et de confidentialité

 RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

 Conduite et sécurité

• Assurer le transport sécurisé du personnel et des partenaires.
• Assurer les déplacements des survivantes dans le respect absolu de la confidentialité.
• Respecter les règles de sécurité routière.
• Maintenir le véhicule propre et en bon état.
• Vérifier quotidiennement l’état du véhicule (huile, carburant, pneus, freins).

Appui logistique

• Participer à la logistique des sessions de sensibilisation.
• Appuyer les distributions de kits.
• Transporter les matériels et équipements du projet.
• Tenir un registre des mouvements du véhicule.
• Suivre la consommation de carburant.

Gestion administrative liée au véhicule

• Tenir à jour le carnet de bord.
• Signaler immédiatement toute panne ou incident.
• Assurer le respect du planning des déplacements.
• Appuyer dans l’archivage des documents logistiques.

Confidentialité et éthique

• Garantir la discrétion lors des déplacements liés aux survivantes.
• Respecter strictement le code de conduite de CAPAC.
• Adopter un comportement respectueux envers les bénéficiaires.
• Observer les principes de protection et de sauvegarde

 PROFIL RECHERCHÉ

Formation

• Niveau secondaire minimum.
• Permis de conduire valide (catégorie appropriée).

Expérience

• Minimum 3 ans d’expérience en conduite professionnelle.
• Expérience avec ONG ou projets humanitaires (atout).
• Bonne connaissance de la zone de Saint-Marc et environs.

Compétences

• Bonne maitrise des règles de sécurité routière.
• Capacité à conduire en contexte difficile.
• Sens de l’organisation.
• Discrétion et intégrité.
• Capacité à travailler sous pression.

ENGAGEMENT ÉTHIQUE

CAPAC applique une politique de tolérance zéro envers :

• L’exploitation et abus sexuels (PSEA)
• Le harcèlement
• La corruption
• La discrimination

Le/la candidat(e) retenu(e) devra signer le Code de conduite de CAPAC.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre :

• Lettre de motivation
• CV détaillé
• Copies des diplômes
• Deux références professionnelles

Date limite de dépôt : 25 février 2026 à 16h

Dossier à envoyer à : info@capachaiti.org

Objet du courriel : Candidature – Chauffeur / Logisticien de Base – Projet Protection / VBG

ÉGALITÉ DES CHANCES

CAPAC encourage particulièrement les candidatures féminines et celles des personnes issues des communautés locales

Organisation : Centre d’Animation Paysanne et d’Action Communautaire (CAPAC)

Lieu d’affectation : Saint-Marc

Durée : 6 mois (renouvelable selon performance et disponibilité des fonds)

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Date de début : Immédiate

 À propos de CAPAC

Le Centre d’Animation Paysanne et d’Action Communautaire (CAPAC) est une organisation haïtienne à but non lucratif engagée depuis plus de 20 ans dans des interventions humanitaires et de développement, notamment dans les domaines de la protection, de la sécurité alimentaire, de l’éducation et du renforcement communautaire.

Dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet de Protection – Violences Basées sur le Genre (VBG), CAPAC recrute un(e) Psychologue / Travailleur(se) Social(e) pour assurer l’accompagnement psychosocial des survivantes.

 OBJECTIF DU POSTE

Sous la supervision du Coordonnateur de Projet, le/la Psychologue / Travailleur(se) Social(e) assurera la prise en charge psychosociale des survivantes de violences basées sur le genre (VBG) à travers une approche centrée sur la survivante, respectueuse de la confidentialité et conforme aux standards humanitaires.

 RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Gestion de cas psychosociale

• Conduire des entretiens individuels confidentiels.
• Réaliser des évaluations psychosociales.
• Élaborer des plans d’accompagnement individualisés.
• Assurer le suivi régulier des survivantes.
• Documenter les dossiers en respectant strictement la confidentialité.

Counseling et soutien

• Organiser des séances de counseling individuel.
• Animer des groupes de parole.
• Mettre en œuvre des activités de soutien adaptées.
• Identifier les cas nécessitant un référencement spécialisé.

Référencement et coordination

• Orienter les survivantes vers les services médicaux, juridiques et sociaux.
• Assurer le suivi des référencements.
• Collaborer avec les structures sanitaires partenaires.

Reporting et participation au projet

• Contribuer aux rapports mensuels.
• Participer aux réunions d’équipe.
• Appuyer les activités de sensibilisation communautaire.

👤 PROFIL RECHERCHÉ

Formation

• Diplôme universitaire en Psychologie, Travail social ou domaine connexe.

Expérience

• Minimum 3 ans d’expérience en accompagnement psychosocial
• Expérience en gestion de cas VBG souhaitée.
• Expérience en contexte humanitaire (atout).

Compétences

• Connaissance des standards VBG et approche centrée survivante.
• Excellente capacité d’écoute et d’empathie.
• Sens élevé de la confidentialité.
• Bonne capacité rédactionnelle.

ENGAGEMENT ÉTHIQUE

CAPAC applique une politique de tolérance zéro envers :

• L’exploitation et abus sexuels (PSEA)
• Le harcèlement
• La corruption
• La discrimination

Le/la candidat(e) retenu(e) devra signer le Code de conduite de CAPAC.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre :

• Lettre de motivation
• CV détaillé
• Copies des diplômes
• Deux références professionnelles

Date limite de dépôt : 25 février 2026 à 16h

Dossier à envoyer à : info@capachaiti.org

Objet du courriel : Candidature – Psychologue/Travailleur(se) Social(e) – Projet VBG

ÉGALITÉ DES CHANCES

CAPAC encourage particulièrement les candidatures féminines et celles des personnes issues des communautés locales