Poste : Chauffeur

Nombre de poste à pourvoir : 1
Lieu d’affectation : Département de la Grand’Anse (Beaumont, Corail, Roseaux et Jérémie)
Durée du contrat : 9 mois
Superviseur :  Assistant.e Administratif.ve
Organisation : Centre d’Animation Paysanne et d’Action Communautaire (CAPAC)

1. Contexte et Objectif du Projet

Le Centre d’Animation Paysanne et d’Action Communautaire (CAPAC), une organisation à but non lucratif fondée en 2004, met en œuvre le projet “Intervention d’urgence en matière de sécurité alimentaire dans le département de la Grand’Anse.” Ce projet vise à fournir une assistance alimentaire d’urgence à 2 400 familles (soit 12 000 personnes vulnérables) dans les communes de Beaumont, Corail, Roseaux, et Jérémie. Le projet durera 12 mois.

La contribution des Fonds Humanitaires pour l’Amérique latine et les Caraïbes (LAC HF) permettra au CAPAC de fournir un transfert monétaire aux familles les plus affectées. En outre, 240 de ces familles bénéficieront de l’accompagnement pour mettre en place des Mutuelles de Solidarité (MUSO) afin de promouvoir le développement économique local et la cohésion sociale. Un Mécanisme Commun de Plaintes et de Retours (Common Feedback Mechanism – CFM) sera également mis en place pour renforcer la redevabilité et la communication avec les populations affectées.

2. Poste à pourvoir : Chauffeur

Le CAPAC recherche un chauffeur pour assurer le transport sécurisé du personnel, des biens et des équipements nécessaires à la mise en œuvre du projet. Le chauffeur devra être capable de s’adapter aux conditions de terrain dans les régions rurales du département de la Grand’Anse.

3. Missions Principales

Sous la supervision du Responsable Logistique, le chauffeur aura pour mission de :

• Transport de Personnes et de Matériel :
  Assurer le transport sécurisé du personnel CAPAC, des bénévoles et des partenaires dans les zones de projet (Beaumont, Corail, Roseaux, et Jérémie). Transporter également les matériels et fournitures nécessaires au bon déroulement des activités.

• Maintenance et Entretien du Véhicule :
  Assurer l’entretien quotidien des véhicules, vérifier leur état de fonctionnement (niveau d’huile, pneus, carburant, etc.), et s’assurer que le véhicule est propre et prêt à l’emploi.

• Respect des Normes de Sécurité :
  Garantir que toutes les mesures de sécurité soient respectées lors du transport du personnel et des biens, notamment la ceinture de sécurité, la sécurité routière et la conformité des véhicules avec les normes locales.

• Gestion des Documents Administratifs :
  Maintenir à jour les documents relatifs au véhicule (assurances, contrôle technique, etc.) et soumettre les rapports de déplacement et d’entretien du véhicule à la hiérarchie.

• Coordination avec les Autorités Locales :
  Travailler en collaboration avec les autorités locales, les partenaires et les équipes de terrain pour assurer la fluidité des déplacements dans les zones concernées.

4. Exigences du Poste

• Qualifications :
  • Diplôme de niveau secondaire ou équivalent.
  • Permis de conduire valide (catégorie appropriée) avec une expérience d’au moins 3 ans en conduite dans des contextes ruraux ou de terrain difficile.
  • Connaissance des règles de sécurité routière et capacité à conduire dans des conditions variées (routes difficiles, intempéries, etc.).
• Compétences Techniques :
  • Bonne maîtrise des techniques de conduite sécuritaire et des vérifications basiques des véhicules.
  • Connaissance pratique des véhicules tout-terrain est un atout.
  • Capacité à maintenir des rapports sur l’entretien du véhicule et les trajets effectués.
• Compétences Relationnelles :
  • Sens de l’orientation et capacité à travailler de manière autonome.
  • Bonnes compétences en communication, avec la capacité d’interagir efficacement avec les équipes CAPAC et les partenaires locaux.
  • Discrétion et sens des responsabilités.
• Autres :
  • Expérience de travail dans des projets humanitaires ou de développement est un atout.
  • Connaissance de la région de la Grand’Anse est un plus.
  • Flexibilité pour travailler selon des horaires et conditions variables.

5. Durée du Contrat

Le contrat est d’une durée d’un an (12 mois) avec possibilité de renouvellement selon la disponibilité des fonds et la performance.

6. Rémunération

La rémunération sera définie en fonction des qualifications et de l’expérience du candidat, selon les standards locaux.

7. Dossier de Candidature

Les candidats intéressés doivent soumettre les éléments suivants :

• Une lettre de motivation.
• Un CV détaillé.
• Une copie du permis de conduire.
• Une copie des diplômes et attestations d’expériences professionnelles.

Les candidatures doivent être envoyées avant le 23 mars 2025  à l’adresse suivante : info@capachaiti.org  avec la mention “Recrutement Chauffeur – Projet Sécurité Alimentaire”.

NB : Cette offre est ouverte à tous, sans distinction de genre, d’origine ethnique, de religion, ou de statut. Le CAPAC s’engage à promouvoir l’égalité des chances et la diversité dans le recrutement.